Auditions à mi-parcours (facultatif)
En cas de problèmes
Sur une période de trois ans, et compte tenu de la nature particulière du travail de thèse, il n’est pas rare d’être confronté à certaines difficultés. Il faut toujours y faire face le plus tôt possible. Les interlocuteurs à contacter dépendent de la nature de ces problèmes.
Dans ce cas, il faut commencer par discuter avec l’équipe d’encadrement, éventuellement le ou la responsable de groupe, puis la direction du laboratoire, et bien sûr le CSI.
Enfin -mais toujours après que le CSI ait été impliqué- l’ED pourra organiser une médiation incluant toutes les parties.
Vous bénéficiez d’un contrat de travail, donc vous devez fournir un arrêt maladie/accident en cas d’absence. Les arrangements à l’amiable avec la direction de thèse sont prohibés. Ceci est évidemment encore plus vrai en cas d’arrêt de longue durée. Ne serait-ce que pour vos droits futurs dans le cas d’un arrêt « longue maladie », il est indispensable que vous puissiez fournir des arrêts de travail délivrés par un médecin. Nous vous demandons aussi de prévenir la direction du laboratoire (en plus de la directio nde thèse évidemmnet) ainsi que l’ED en cas d’arrêt de longue durée (plus d’un mois). Vous pouvez bien sûr rester évasifs sur la nature des raisons médicales. En parallèle du système de santé classique, vous pouvez aussi faire appel à des structures dédiées au sein de chaque établissement.
Nous vous engageons aussi à ne pas négliger les difficultés morales ou psychologiques, qui peuvent être favorisées par les incertitudes parfois associées à un travail de thèse. Au niveau de chaque établissement, il existe des structures d’accueil dédiées dont les adresses sont fournies ci dessous :
Chaque établissement a mis en place des cellules spécifiques pour y répondre. Là encore, les liens ci-dessous vous guident vers ces structures suivant votre site. Pour ce type de problème, vous devrez aussi prévenir l’ED car celle-ci a des obligations particulières dans de tels cas :