Le CD est un contrat de travail, auquel est donc attaché toute une série de droits mais aussi des devoirs.

Toute absence doit être déclarée ; si elle est planifiée, elle doit être anticipée et faire l’objet d’une autorisation hiérarchique ; si elle survient inopinément (maladie, accident), elle doit être justifiée a posteriori par un certificat médical. 

Pour les horaires, la règle est de se plier au cadre mis en place par le laboratoire d’accueil. De façon générale, le doctorant doit se plier aux règles de son laboratoire.

Pour les droits aux congés, le volume annuel dépend de son contrat de travail ; se renseigner auprès de son employeur. Mais, il faudra de toute manière composer avec les périodes de fermeture du laboratoire.