Critères de sélection

Les critères de sélection dépendent en partie du type de contrat.

♦ Pour les CD Région, Établissements et mixtes, la sélection se fait sur la base d’un concours totalement ouvert à l’échelle mondiale. L’affichage des offres est un prérequis obligatoire qui est contrôlé par l’ED. Les auditions des candidats sont déléguées par l’ED aux porteurs de projets. Ceux-ci doivent faire un compte rendu de l’ensemble de leurs auditions, justifiant le choix du candidat retenu, qui est envoyé à l’ED. Un courrier de la direction de laboratoire est aussi demandé. Par ailleurs, le candidat lui-même doit faire parvenir indépendamment un CR de son audition à l’ED. L’ED vérifie que toutes les problématiques essentielles ont été abordées et qu’il n’y a pas de risques de malentendus flagrants. Par ailleurs, l’ED exige un minimum sur les performances académiques (note supérieure à 12/20 lors de la dernière année d’étude), et classement dans la premiere moitié de promotion. L’ED exige aussi des lettres de recommandation, en particulier provenant du maître de stage de master (ou équivalent). Le dossier est complété par un CV et une lettre de motivation du candidat. La sélection des candidats est faite lors du conseil de Juin.

♦ Pour les autres contrats, l’ED n’exige pas d’affichage, car le choix du candidat peut être contraint par des règles liées au cofinanceur. L’ED vérifie cependant le niveau du dossier académique et le fait que les deux parties (encadrant / doctorant) se sont bien mises d’accord sur les tenants et aboutissants du projet de thèse. La sélection de ces candidats peut se faire au fil de l’eau, et est gérée au niveau de chacun des sites.